本人是去年10月初进的公司，直到今年4月30日公司结业，期间公司没有明确告知上班到什么时候，30日下午口头通知以后不用上班了，期间我要求多次购买社保，都没有买，也没有签定劳动合同，工资只发到4月30的，没有任何补偿，请问我可以申请哪些补偿？？金额是多少？月工资是3000
｀本人是锅炉操作工，04年55周岁到社保局办理退休手续，告知不能办理。但是，在08年8月离法定60周岁退休前拾个月批准以特殊工种办理退休。09年信访社保局要求补偿四年二个月退休金及医保金，至今还拿不到补偿金，是否可以诉讼。
我的情况是这样子的： 1）跟公司签有3年的劳动合同，2012年9月到期 2）我今年销售业绩不错。 3）我跟领导不和；因为我威胁到了她的位置； 4）公司规章制度规定：每个考勤月，迟到3次以上，公司就有权利提前一天通知员工，解除劳动合同； 5）我于11月11日去医院看病，大夫建议住院治疗；但是因为没有病床，大夫先给开药
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
您好! 我的劳动合同还有4天到期时公司结算了工资并口头通知我走人,没有书面的辞退通知书,公司要求我写辞工书我也没有写,请问这样我可以申请代通知金及提前解约赔偿金吗?(在公司工作超过了半年.)
这样的劳动及医疗补偿协议有效吗?可以撤消吗?还可以申请仲裁或起诉吗?
律师您好: 我父亲自2008年2月14日开始在北京金鑫兴医用橡胶厂当锅炉工负责烧生产锅炉,于2010年6月28日在其单位突发心力衰竭而住院，同年7月5日出院至今在家药物治疗。我父亲在其单位上班为24小时一换班和另一位师傅一整天一换，月薪800元，未上任何保险。于2010年11月25日左右单位已签医疗补偿协议条件之一为要挟的情况
谢谢！我一朋友在一事业单位做“钟点工”将近5年了，每天上午上班（所在科室的工作几乎都集中在上午），报酬30元/半天（每月最多900元，最少不到600元，同样岗位正式职工月收入大概在3000左右），没有其他任何保险，好像也没有签订合同。 现在朋友不太想在那里干了，请问：可以申请以前几年的养老、医疗保险、非同工同酬部
