我是在安徽南部合肥工作,劳动合同是和北京总公司签的。合同日期是2010年的6月到2013年的6月。公司辞退我的时间是2011年的4月。我这个可以得到几个月的工资补偿?
现在安徽南部辞退我。
合同上签的国家法定节假日,北京总公司的假期是双休。在安徽南部工作期间都是单休。这个我能不能像公司要去补偿礼拜六的加班费用。
我是在安徽南部工作一年半和总公司签订的同动合同。
在安徽南部工作期间多次向公司提出签订劳动合同。公司一直没签。现在辞退的。我应该得到哪些补偿?
劳动合同退不了。我能不能要求北京总公司给我出具劳动合同的办理手续。
1.违规辞退(工作近一年,合同未到期) 补偿?2.一倍工资的工资是指基本工资加补助?
本人2010年3月进公司,正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同,理由很不充分,说给一个月工资,这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿?是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗?另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助?谢谢,请帮我,我很急
我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?
我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?
律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期的,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢?
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
你好!我进公司时与公司签了3年的合同,是2008年1月8日~2011年1月7日,到期公司没有找我续签,现在公司要辞退我,请问能得到多少赔偿,谢谢啦!
在一个厂里面已经呆了十一年了,最近合同又到期了,在签订新合同之前,由于双方对于具体工资的要求无法达到统一,因而被辞退,请问这种情况下,对于在同一地点工作十一年,劳动法中是否有相关的经济补偿规定并具体的是怎么样的???
本人06年4月进厂,11月签订劳动合同,为期3年,续签一次,12年12月到期,去年派往驻外公司工作一年,由于家庭原因需请假回家,未被批准,公司按旷工处理,解除劳动合同,请问公司违不违法? 如果违法该怎么补偿?
我从2009年5月进入公司任职,2011年03月公司提出辞退。在2010年3月公司帮我缴纳了社保,缴纳社保之后公司给补签的劳动合同,合同日期截止到2010年底,之后未签订劳动合同。我的劳动仲裁应在多久之内提出?我可以主张哪些权利呢?能主张补加社保,补签立合同之前和合同到期未续签期间每月双倍工资的赔偿金吗
我在现在的公司工作三年了,今年单位体检时,查出患乙肝大三阳,公司提出辞退我,我是09年签的合同,期限是5年,我现在想问的是公司这种行为是否违法,我能否提出赔偿要求。