您好：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 动法》中有明确的规定，可是我目前所在的一个公司里，我属行政部助理，这段时间发现很多很严重的问题，就拿一个例子来说：当我们公司有员工辞职一个月后还是不能安正常手续办理辞职，就拿我前任助理来说，因为招工困难，交了辞职书三个多月后才招到人，她三个月后才辞职成功，如果我想离开我现在的公司，我交了辞职书一个月后还没有招到人顶替我位置，我就要一直在这个岗位工作，我想请教的是：如果还是这个的情况，我应该怎么样去做？具说我们这边的老板在我们这一片工业区的公安局很“熟”，我们都是外地打工的，很多人都忍气吞声，要么没办法的只能自离，那样我们的利益就不到保障了吗？ 好了，我目前的问题就请教到这一点，还请指点，我将感激不敬！
在小厂做，写了辞职书给老板，老板拿走，口头答应辞职，到了一个月辞职到期，老板不给工资
在小厂做，写了辞职书给老板，老板拿走，口头答应辞职，到了一个月辞职到期，老板不给工资，还说你不要工资就走，我这里以前那个也是不要工资走的，我生气起来拿走他工厂的设计资料来威胁老板给工资，如果他去报警察，我会做牢吗？
在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，辞职到了一个月
在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，辞职到了一个月，老板不给工资，还叫我不要工资就走，我生气，把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了，来威胁老板要把我的工资发了，就给他电脑硬盘，如果他去报警察，会有警察来抓我吗？请问律师说一下，我犯了多大的法，要坐牢吗？或是没什么法啊，还是老
我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走，说以前的也是丢工资走的，我生气，把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我现在想要去找劳动法解决，要什么证据啊？我没有厂牌，也没有签劳动合同，只是在卡钟打的上班时间的复印件啊？也没有写厂名啊？我想问一下律
我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走
我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走，说以前的也是丢工资走的，我生气，把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局，老动局打电话给叫老板，老板不去，说我偷了他的电脑硬盘要抓我。和厂长说叫我不要去厂里，说去要打我，说最好不要去拿工资，
书面辞职提交一个月后，如果单位还没有给我开解除合同证明，我可以直接不去上班吗。 还有，现在户口在单位集体户口，辞职后没有新工作之前，可不可以先不管户口，找到再迁户口，单位和当地派出所不好把我的户口踢出来吧，谢谢了。
一个月前，我向老板提出辞职，如今快接近一个月了，我提醒老板下周满一个月我要离职了，老板不允许非要我做到月底。他说劳动法规定一般职位是30天可以离职，但是有特殊情况，比如特殊岗位最长可延至三个月。但是我的合同上并没有写说我的是特殊岗位，我工作的只是一般文员工作。还有一点就是我合同只签了一年，应于2010年11
我现在想辞职，可老板却把辞职书给我退回来了，我们没签合同且没任何福利，该怎么办？
我在那里工作到今年11月就满六年了，因没任何福利且经常占用我们的下班时间，现在想辞职老板却不批，让我们必须提前三个月提出辞职，本来想自己离开但老板压了我们的工资和押金，我该怎么办？？？
在试用期做了2个月不到最后一天跟老板说辞职第二天就没去，后然发工资老板说要扣掉一个月，给了第二个月没做满的那个月的工资？他有权扣这么多吗？ 本人应届毕业生，在实习当中
我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？
