我在一公司打工6年多。于2008年7月被打工的公司口头通知离开公司并因为我是退休职工而酌情给我批准了3个月的补偿。 我离开时和公司完清了离司的所有手续，只剩下2004年本人出资3000元由公司代购的内部股权。我曾提出书面申请要求转让给公司，公司不同意。 2009年5月公司通知我，公司决定全部收购职工个人所持有股权。同时提出 由于他们对劳动法理解错误，所以要求在股金扣回去年7月发给我的补偿。 我迫切希望尊敬的律师给我提供帮助： 1：公司可以强行扣除我的股金吗? 2：我认为离开公司时所领取的补偿金是我和公司口头协议的兑现。我究竟该不该退还公司将近一年前发给的补偿金？ 3：如果公司强行在股金里扣除补偿金，我该怎么办？可以请你帮助我吗？
公司强行调岗，我已提起劳动仲裁，请问我可以罢工？可以不去上班吗？
你好，我是08年7月与公司签订了两年的劳动合同，但到了09年公司要废除原合同，强行让我们签订新合同，被我拒签后公司就找出六条不属实的理由调岗，让我把工作交出来并强行调岗。现工作已交接完毕，现在无事可做，已提交劳动仲裁，请问现在可以以强行调岗为由罢工吗？26日我已给公司发了一份书面调岗理由不属实明细，且让公
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？ 我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
员工因违反公司规定被开除，公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗？
我是一个售票员，因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此，公司对该员工进行罚款；并答应投诉客户免票（公司给客户的承诺，我并不知情），请问，这些该不该我承担？
我的工资1500/月，由于个人原因需要需要请事假，但是老板说请一天假就是100块，目的就是不让休，紧跟着就出了一份所谓的公告，这样做合法么？
被公司解雇了公司可以从工资里面扣除我的工作服的钱吗？ 之前公司有说做到半年就不扣，我还有一个月就满半年了，但是是公司解雇了我他这样扣除工作服的钱合理吗
我现在在广州市海珠区的一家大型的超市上班，我前天被防损部叫到办公室谈话，他们说：有人举报我在仓库吃了一个芦柑并且叫我写陈述书，我写了几遍他们都不满意（我不承认）并强行我按照他们的要求写了一份陈述书，我要求看监控他们也不给，他们说监控不是可以随便看的，如果要看叫我打派出所的电话，威胁我说：看了就要按盗
我是在酒店做收银的 走前我经手的一个顾客有个帐没结清 按理顾客不结 应是我去节的 我有酒店的代金券和会员卡 可是公司未给我说就私自从我工资里扣除了这些钱 还有一个跑单我都不知道也从我工资里扣除了 请问公司是或违反了劳务法
我在一公司工作快3年，最近换了新的领导，找了个很歪的理由下调我的职位，说若我不愿意就可以交接走人。这种情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以要求公司补交或给我双倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状
我们公司刚开始让我们交5000块钱的学习金，等个人能力都好了就可以升职了，升职后就可以把刚开始的5000元，转为股金，同时最少还要交10000元入股，但是这是一个长期的过程，我也没有钱了，我打算放弃，但是公司告诉我，离开公司，钱不退？？？请问合法吗？？？？
我在当月的15号跟公司说不干了，期间在人替班，在最后两个班没有去，业务然后打电话跟我说，问了一些事，然后就跟我说你这月工资甭想了。谁能跟我说说他（公司）有权利扣除当月工资么。 什么都没有 ，保险也没有，我是在商场当导购，而且，国家老早规定最低工资1160，他也一直没涨，而是这两月现涨了200原先是900的保底。可
