在现在公司工作三年，目前已经怀孕三个月了，上周去客户处开会，由于我提出的意见没得到对方的认可，对方由于个人原因，在会上发脾气，（对方女人是一个近50岁女人，与老公离婚多年无儿无女，心理存在一定问题的女人）并要挟解除跟我公司合同为由 ，要求公司不让我参与该项目，一周后老板以跟对方沟通失败，不让我参与该项
我怀孕三个月了，公司要给我条换岗位，因为地址远我拒绝了，公司说拒绝了就得辞职。我可以要求多少赔偿呢？
我怀孕三个多月，我在一个拥有多个项目的公司上班，我在其中一个项目工作，因为这个项目经营不善要撤掉，公司又给我提供三个项目可以选择。两个项目在外地，一个项目在北京，我只能选择北京项目，但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝，公司说不同意换地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗？可以赔偿我多少个月工资？ 我是孕妇
怀孕三个月因妊娠反应强烈且饮食不佳，不能按照公司安排去外地工程项目部上班，公司能够强制我去吗？我是签了8年合同的，今年才四年。而且公司声称，我若要居家安胎直至生产后，那么我不上班期间的所有社保、医疗、公积金等费用均需自己承担，包括个人应出的和公司应出的。产假期间也是我本人承担全部。不上班期间，公司也
公司一年一度的春游来临，今年要参加拓展训练，我不想去， 想说情愿上班都不想去春游参加拓展，但是我给行政说了以后，行政说不去的算旷工处理，请问这个春游我能不去吗？我可以原样上班。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
我怀孕6个多月了，公司本周五、六要组织全体员工参加拓展训练。因怀孕不能参加，公司要求我们几个孕妇写周五、六的事假条，要扣工资，想问一下，这样合理吗？我怎么才能维护自己的权力呢？
我因为生孩子，公司给我将休产假的三个月算成了0分，导致我后期因为绩效低而不能参加竞聘
我因为生孩子，公司给我将休产假的三个月算成了0分，导致我后期因为绩效低而不能参加竞聘，这算不算侵害妇女权力，歧视妇女
你好，我是农村户口，有二胎指标，可是现在怀孕三个多月，公司要求我主动离职
你好，我是农村户口，有二胎指标，可是现在怀孕三个多月，公司要求我主动离职。我该怎么办?
工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说
工作一年多未签劳动合同，现在怀孕三个月公司主管一开始要求我休息到生产完再说，现在又改口说让我休一个月，9月份看情况（休息是无工资），我询问主管:医生说现在完全可以上班，你不让我上班了，是要解雇我的意思吗？她未回答。这种情况下能告她非法解雇吗？
蔡律师您好，我与公司签了劳动合同，且己过三个月试用期，我能要求公司为我交社保吗
蔡律师您好，我与公司签了劳动合同，且己过三个月试用期，我能要求公司为我交社保吗，因为进公司时公司说我的职位是不交社保的，请问我该怎么办？
