超一年没签合同能否拿第一年11个月的双倍工资？

工作一年多公司一直没和我签订合同及买社保，现在不想做了还能否申请拿第一年11个月的双倍工资补偿？

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提问人：beauff
提问时间：2015-07-29

没签合同，今年3月11日进厂。6月30辞工到期，工资经劳动局几次协商于8月5日结清能否再要双倍以及这一个月没上班的损失

251180951 已解决 2014-08-06 回复(8)

谢光芳已过期 2014-10-04 回复(10)

2012年10月入职，到2014年8月26日离职（本人直接离职未与老板说明），中间没有签订劳动合同。8月份工资未发，能不能要求赔偿 11个月双倍工资，并发8月份工资？

a1004197425 已解决 2014-10-14 回复(10)

在公司上班一年多，公司未与我签劳动合同，也没买五险一金。现在辞职了。可以申请劳动仲裁11个月的双倍工资吗。是否合法？网上看到相关问题，有的说可以。有的说不行。现在不知道怎么办。

mingxiao8793 已过期 2015-01-11 回复(2)

本人2013年4月份进入的公司，有签1年的合同，2014年4月到期后，公司至今未来找过我续签合同，有缴纳医保社保。目前我手中存在劳动关系的证据有之前的那份合同，银行卡打款的工资记录，，医保社保记录。没有其它证据了，这样行吗？能申请劳动仲裁成功吗？没有工资条，只有银行转账记录和社保记录

lyssazs 已解决 2015-01-15 回复(5)

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

daniel6532 已过期 2015-02-26 回复(3)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask201505313tr 已关闭 2015-05-31 回复(0)

ask201505313tr 已关闭 2015-05-31 回复(0)

我签过一年的合同，已过期，公司现在辞退我我要求没签合同期间的双倍工资，了，可公司确拿出了三年的合同我该怎么办？

ask201505079jm 已过期 2015-06-02 回复(2)