公司要求我们到了50岁的人自动离职，合同还有3个月到期

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提问人：ask201507268zq
提问时间：2015-07-26

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。

我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！

dawanmahua 已过期 2013-10-28 回复(3)

合同未到期，公司要求自动离职，能申请仲裁吗？

合同没到期公司要求自动离职，且没有赔偿能申请仲裁吗？公司是电话通知的，没有当时的录音，怎么办？

jing52541 已过期 2013-11-20 回复(16)

合同到期，要求不续签补偿，却被劳动局反问：公司说要我的，是我旷工且自动离职怎么办。

我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要

yigeren77 已过期 2014-07-24 回复(2)

合同到期怎么证明是公司不续签而不是我自动离职

本人合同6月30号到期，公司在月初口头通知我公司不打算续签，并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提，只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金，但个人

sss71515 已过期 2015-06-10 回复(4)

合同到期，公司仍要求提前一个月打书面报告才能离职

ask20150702x49 已关闭 2015-07-02 回复(0)

公司三年的合同到期过了四个月自动离职能否得到补偿

ask201507200vb 已过期 2015-07-20 回复(7)

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗

ask20150720u5j 已过期 2015-07-20 回复(4)

您好，我是某品牌的导购员，由于商场黄了，要求公司撤场，我们和公司的合同没有到期

您好，我是某品牌的导购员，由于商场黄了，要求公司撤场，我们和公司的合同没有到期，(在公司上班两年了，每年一签合同）公司也没有提前通知我们要撤场，现在我们要求赔偿，但公司只给我们赔偿3个月的钱，每月1600.我想问一下，我们是不是可以要求赔偿一个月的代通知金和两个月的赔偿(赔偿按每年的平均工资算对吗？），如果

ask201507208va 已过期 2015-07-20 回复(5)

在公交开了6年半车，还有1年半合同到期，因个人原因，要求离职

在公交开了6年半车，还有1年半合同到期，因个人原因，要求离职，公司足否按劳动法办理失业金申领？

ask20150721q0j 已关闭 2015-07-21 回复(0)