要求我们签5年劳动合同，还有承诺5年不离职承诺书，如果中途离
要求我们签5年劳动合同，还有承诺5年不离职承诺书，如果中途离职会怎么样啊？
你好：本人是06年9月2日进入某公司，到2010年9月30开始离开，这期间一直未签订劳动合同，而且到2010年10月25日还没有支付工作期间（2010年8月和9月）的劳动工资。请问下，我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗？
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
我父亲55岁第二次从一家国企下岗，理由是司机只能干到55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年
3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。
我和公司3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，合同不再续签，公司要求离职或整合到其他岗位。而其他岗位我们不适合就职，如果离职的话，我们应该得到那些经济补偿？和失业赔偿？谢谢！
与老板签订了一份年业绩执行承诺书，双方签字并按手印，未达到所承诺业绩要兑现承诺，如果个人中途离职，还
与老板签订了一份年业绩执行承诺书，双方签字并按手印，未达到所承诺业绩要兑现承诺，如果个人中途离职，还需要赔偿吗？
工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效
甲方在合同没到期时要更改合同，乙方不同意，如果甲方因此解聘乙方，但另外签的劳动协议，这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年，现在还差两年半才到期，甲方解聘乙方后，协议是否还有效
公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞
公司要求变更劳动合同，要求我们在2月1日之前签订合同，如果不签就视为自动请辞，请问这样合法吗
你好，我签了一年的劳动合同，合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金
你好，我签了一年的劳动合同，合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金，但我现在想辞职了，是不是一定要赔钱？
如果员工入职时不肯买保险，是否还要签劳动合同？他离职时是否能要求我们赔偿？
公司有些员工不肯买保险，还要签劳动合同吗？如果不买保险，不签合同都是他自己要求的，他离职时如果拿这个事去告我们，要我们赔偿，合理？
因工作特殊的原因，签了劳动合同。要求我们缴纳1000元押金，如果在合同有效期内
因工作特殊的原因，签了劳动合同。要求我们缴纳1000元押金，如果在合同有效期内，因任何理由离职缴纳的押金一律不退。请问这样符合劳动法吗？
