我是往届本科毕业生，毕业后与一家公司签订了就业协议，因家里决定继续考研究生，故没有到岗试用，请问这是否影响研究生提档？
2007年11月份签了一个事业单位，当时签的违约金是：1000元，现在因为家庭等各方面原因不想去了，给单位打电话，他们就是不同意放人，给钱也不行，我就一直没去，档案也申请留在学校，可前两天他们给我们学校打电话要人，还要说起诉我之类的话，各位好心律师告诉我，要是通过法律途径的话，我会有什么后果？我会被强制去工作
各位法律工作者和法律爱好者们好 我于今年1月份开车肇事，车上搭乘我同学在事故中死亡。当时的情况是天降小雪，路滑，我在高速公路上超车过程中车辆失控，发生旋转最后撞在隔离带上。事故发生后，我在第一时间报警并联系急救，在等救护车到来的时间里，我积极给伤者做人工呼吸等急救措施。但是无力回天，到医院后我的同学
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？ 谢谢。。。。
已和毕业生签订三方协议，试用之后觉得不适合本公司，不再录用他是否违约
您好,本公司已和应届毕业生签订了三方协议，但其毕业之后到本公司试用，不能符合本公司对他的要求，不打算继续录用，这样是否算是违约？若是要求赔偿，我们应付多少是合理？ 签订的协议中只说明，签订的三方应严格履行这份合同，如有一方不能履行合同，视为违约，但未具体说明，违约要怎么办或是如何赔偿。这样我们公司应该
如果只签订大学生就业协议而没签订劳动协议单位是否有权扣留档案？
我毕业后经学校招聘会签到某单位上班，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔
我是一名应届毕业生，在4月与某民办高校签订就业协议，并后面附加了报道前如违约则缴纳5000元违约金，在6月份时，由于有其他的变动与其解约，但他们说如不交5000就不退还就业协议，因为我怕档案被转过去调回来麻烦，就交了钱，请问您他们这样合法么？如果他们收取违约金不合法，我具体应该怎么样维权？
你好， 我与单位签订了就业协议补充协议，正式的三方并没有签订，补充协议上说1）学生未经公司许可，无故不到公司报道实习；2）在本协议存续期间提出解约的；3）学生同时与其他单位建立劳动关系的。 如果违反以上条款需要赔偿5000元。后面还写了本协议为就业协议的附件，与就业协议具有同样效力。我想的是3方协议没有签订
本人是某校保研的硕士研究生，因入学时疏忽在培养方式上误写成定向生。其实本人根本就没有定向单位。临近毕业时，学校没有发放协议书，因此本人无法正常就业。请问下这样的情况有没有解决的办法。谢谢。 但是学校要求交三年15000的定向生培养费才给就业协议。。。请问下这个要不要交。还有就是培养方式是定向 是在研究生二
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的），算违约吗？如果单位不肯放行，其行为是否违反合同
如果考上了公务员，毁掉跟单位签订的就业协议（教师的，因为是应届毕业生，不能再毕业前签订合同，只能是签订就业协议书），算违约吗？如果单位（学校）不肯放行，其行为是否违反合同法？单位若是不肯放行，我还能去就职公务员吗？会有其他什么影响吗？请帮忙！谢谢！
