我现在某单位就职，自2001年进入单位已近10年，2001年到2008年每三年签署劳动合同一次，自2008年开始因岗位调整当时未确定没有签署劳动合同至今。现如今当我提出双倍工资补偿并签无固定期限合同时，单位同意签署无固定期限合同，但不同意支付双倍工资补偿。为避免矛盾激化，我意先签署合同，但我有点疑问，那就是以后我是否还有权利主张2008年因未签署合同而拥有的双倍工资补偿？谢谢！
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！
有一有限责任公司，股东4人，其中有一个股东利用工作之便，从公司拿走20余万元约二年（请问这算不算抽逃股金？），二年间也很少在公司上班，但是公司的土地使用权证书上有他的名字。2010年11月份其他3人要求其还钱，提到还钱他就翻脸说不干了，虽然说不干了，由于意见分歧一直没达成共同的协议，搁置至今事情还没解决。最近
我自2008年3月到单位工作至2010年10月，期间单位从未要求签订劳动合同，也未帮购买保险，现在我辞工了，要求单位赔偿双倍工资是否合理？法定假日单位也未按规定支付工资，我每月工资平均只有八百块，请问我应该得到哪些方面的赔偿，应该得到多少赔偿金？
我从2008年3月到2010年10月在单位工资，期间单位从未要求签订劳动合同，也未购买保险，10月份辞工后我向劳动仲裁提出要单位赔偿双倍工资，但是劳动仲裁迟迟未出结果，直到今天才答复说工作满一年的也只能赔11个月的工资，也就几千块钱，我讲我明明是工资了两年多，但是他讲法律条款上讲得很清楚，工作满一年后不管你工作多
在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!
我于2006年10月底进入滨州一家事业单位工作，当时签了3年合同到2009年10月底到期可单位以后也没和我续签劳动合同，但我一直工作至今，现在单位不给我加班费和交社会保险为由想辞职，请问我能主张我的未签劳动合同的11个月的双倍工资吗？现在有人说不可以，有的说可以，我想咨询下我们滨州这种情况能否主张双倍工资吗？能成
我之前将一套小房子买给对方（以下称郭某），签定了相关合同，收取了定金。 然后我又不想卖给郭某了，就和他协商，把定金退给他，房子不卖给他了；今天他同意我把定金退给他了，收据也还给我了，但是没退还我合同。 现在郭某主张房子是他的，说有合同约定的，坚持要买下我的房子，说不卖给他他就要闹，还说要撬我的房门，
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
