你好！

你可以要求公司支付双倍工资，并双倍支付经济补偿金。

未签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
可以来电联系委托律师处理。

可以要求单位支付双倍工资

未签劳动合同，可以主张双倍工资，需要委托律师，可以电话联系。

您好！根据您的情况您是可以通过劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资，详情可以来电咨询！~

1、完全可以的，但需要立即提起可以主张的最多11个月的双倍工资，因为存在一年的追溯时效，拖一天少一天。
2、如果工作未超过一年的，你可以随时提出辞职；如果超过一年的，应当提前30天书面通知辞职。

可以要求支付双倍工资的，辞职不影响你主张双倍工资的权利。

可以要求未签劳动合同的双倍工资，最多11个月。

可以主张双倍工资的。

双倍工资是讲究时效的，你现在一年正好索要双倍工资，但要注意收集证据，这个很重要。
收集好证据，抓紧时间去仲裁委。