饭店雇佣员工怎么才有保障，不管工作几天就走了，过几天回来要工资

饭店雇佣员工怎么才有保障，不管工作几天就走了，过几天回来要工资。有没有关于离职的规定啊

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提问人：ask201507200ps
提问时间：2015-07-20

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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么？4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！我们公司按件计酬的员工日常加班和星

微信用户已过期 2014-03-28 回复(4)

在饭店试用期工作10天休息一天工资怎么算

我从今年6月1日到6月10日在饭店工作了10天整，6月5号休息了1天，工资怎么算？

a2247392232 已过期 2014-06-12 回复(2)

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上海市普通员工是怎么计算工资的？我厂是两班制也就是每天12小时除去吃饭时间每天工作10.5小时，星期六一样星期天8小时。

ask2014123024y 已过期 2014-12-30 回复(1)

自行离职员工工资如何发，饭店损失怎么补偿。

我家开的饭店，有一名厨师上月多次请假（他自己想卖烧烤）这个月请假后，就没来，发短信威胁说工资不给后果自负，今天是发工资的日子，他要来。请问这工资该怎么算，饭店的损失又该怎么算（厨房只有一个刚来的学徒）。

wecn209 已过期 2015-04-15 回复(2)

我在保安公司签半年合同工作了一个月不想干了工资怎么要回来

ask20150507tv2 已过期 2015-05-07 回复(9)