毕丽荣律师 VIP2014-03-28 21:56

1按照单位规定计算的
2员工应该有的
3公司收押金本身是违法的

可以申请劳动仲裁。

你好，计件工资加班工资按照公司的规定。
带薪年休假工资=(月工资÷21.75)×300%×天
国家法定节假日安排工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
员工手里应该有合同。
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者索取财物。

看劳动合同对加班工资的约定。