法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
老板雇佣童工、该员工应为工作违纪被开除、但是不结该员工工资,合法吗?
老板雇佣童工、该员工应为工作违纪被开除、但是不结该员工工资,合法吗? 老板雇佣童工、该员工应为工作违纪被开除、但是不结该员工工资,合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:开封二十青年(河南-开封)
提问时间:2015-05-24 19:49
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-05-25 16:18
不合法,可以维权
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我带头和两个员工旷工半天,然后公司就决定开除,但是听说公司老板打算不发工资给我们
3个回复
在私人饭店上班,老板吧员工开除,员工会有两个月的工资补助吗?
1个回复
我上了15天班,但是发现这个工作并不适合我,我向老板提出辞职,他跟我说没有工资,还要我做满3个月
0个回复
你好,不签合同工作不满一个月,老板该不该给员工发工资?
0个回复
我是一家保洁公司的员工因为在工作中犯了错被开除,但公司确不给我结工资
9个回复
我是甲方员工,工资是甲方给我方,厂服也是甲方。但是甲方叫我在已方公司工作
1个回复
私人老板和我解除雇佣关系,但是我工资没给,我问老板,老板说没钱
0个回复
老板说,公司章程规定工作不满一年离职的,扣20天工资合法么?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点