我现在在一个公司上班，03年的时候没有交工伤保险，我发生一次工伤，小腿骨断，医药费等在医院的全部费用是公司承担的，治好后我一直在此公司上班，现我要离开公司，可以得到多少赔偿
情况是这样的：我父亲在一家工厂上班，有三四年了吧！由于是老员工就多包了几样活！想多赚点钱！可一个人有忙不过来！所以让我母亲去帮忙！就口头给老板说了一下，老板同意了！没有签合同！现在母亲在那工厂也做了一两年了！就在上个月！由于机械故障，就用手去处理了一下，结果把左手的中指和食指的前一关节压断了！现在在
我们是农村的。我丈夫是一货车司机，在拉货的途中出车祸去世了，家里留下我和2个孩子。大的6周，小的2周，我就是一家庭主妇，没有任何的经济来源，孩子还有一个带病的爷爷。我想问问如果从法律上讲我们这样的家庭情况可以得到多少赔偿金？
2010年6月21号入职 到2010年12月4日 公司无故将我辞退. 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当天只赔偿半个月的赔偿金.
入职公司时间为2010年6月21日 于2010年12月4日 无故将我辞退 其中没签订劳动法合同 没购买社保 辞退当日只赔偿半个月的工资. 我已经搜集证据证明劳动关系存在.想明确知道公司违反了《劳动法》的哪些规定？
本人无过失，公司想解聘我，我可以得到多少的赔偿？2002年10月进入公司，签订兼职合同；2004年1月签无固定期限合同
没签订劳动合同，也没交社保，突然被辞退大概可以得到多少赔偿？
请问我工龄15年，没签订劳动合同，也没交社保，每月工资两千，现在突然被辞退了，如果告的话，大概可以得到多少赔偿？
我从2009年6月1号上班至2011年6月，在此过程中没有签订合同。而单位现在提前以口头形式告诉我，2011年6月底被辞退。请问我可以得到多少赔偿？ 我从2009年6月1日到某学校某部门上班至2011年6月底。在此过程中有签订过一份文件。但文件上并没有《中华人民共和国劳动合同法》文字。而且学校从2010年6月开始一直有帮我交养老保
我从2009年6月1日到某学校某部门上班至2011年6月底。在此过程中有签订过一份文件。但文件上并没有《中华人民共和国劳动合同法》文字。而且学校从2010年6月开始一直有帮我交养老保险。现在学校某部门提前以口头形式告诉我，今年（2011年6月底）被辞退。请问我可以得到多少赔偿。养老保险怎么处理？ 工作2年，请问我可以得到
前几天，我被一个轿车撞了，当时失去了意识！路上只有那个司机和一个骑三轮车的老婆婆，我去医院检查，医生只说是轻微脑震荡！现在，那个老婆婆说，我当时先撞了她，之后我的车歪出去了，才被轿车撞的！我现在经常觉得头疼，头晕，视力也好像下降了！经常不记得一些刚发生的事！请问，我可以得到多少赔偿？
