解除劳动合同后继续在原单位工作了一年后，能擅自离职吗？需要赔偿单位经济损失吗？
我在一家私营企业工作6年多，一直没有签订劳动合同，但档案放在了公司，也有社保和养老保险，去年因个人原因需要把档案调出来，就跟公司补签了一份劳动合同，然后再签订解除劳动关系的合同，这样才把档案拿出来。但本人仍继续在单位工作将近一年了，这时，我能自动离职吗？如果自动离职需要为此赔偿单位经济上的损失吗？谢谢！
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿
进厂一年内用人单位与劳动者从未签订劳动合同（但缴纳保险），1年后 用人单位与劳动者自然形成了无固定期限合同，离职时，劳动者能不能得到经济赔偿？
我是06年毕业的学生，我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的，现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了，不知道该有什么经济补偿？应该怎么算？
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！
