你好： 我是2011届的大专毕业生，去年11月经学校招聘会和西安一家国企签了就业协议书【三方协议】，但当时补充栏为空白，我先填写我的信息【并在补充栏签字确认】，后经学校把协议发给单位，等再次拿到我的那份协议时上面的补充栏多了几点：1.按时到单位报道【么写报道时间】2.需拿毕业证，学生证，英语等级证3.如不履行，安违约，违约金3000元 我的协议上无试用期，无合同期，无工作待遇等。这份协议是否有效？ 当时口头说了一下，试用期1年，试用期过后表现可以签5年的合同，和待遇问题。 单位当时口头约定今年7月来报道。但现在因家庭原因我无法去该单位，并在3月份去该单位要求解聘。该单位要求我交付3000月违约金，才能给我办理解聘。 我想问这份协议是否有效，我是否应给承担违约责任接纳违约，如果缴纳，3000元是否有依据，他们的违约金不能乱要吧？ 我现在应该怎么做，如果要走法律途径需要多长时间？
律师您好，我是一名即将毕业的大学生，3月份签了一份北京的工作，但是现在家里变故我无法到北京工作，想毁约，违约金5000元，家里经济状况很不好，能否有什么方法少交一点违约金，我在网上了解过08年就取消违约金了 为什么用人单位在我们三方就业协议上还要要求违约金。
您好，我是2010年应届毕业生，1月份时和公司签订了就业协议书，约定到期日为7月份，上面写着如果中途辞职，要支付违约金，律师，我想请问这个违约金具有法律效力吗？是不是一定要赔偿？
毕业前夕与一家企业签定了就业协议，即三方协议。协议补充条款约定，我违约要交3000元违约金。现在由于个人原因要违约，单位以我影响了她们的招聘计划，要求按照合同履行，交违约金。根据劳动法，这一违约金约定，是否可以认定无效？
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的：珠海公司的招聘负责人，当时叫我把就业协议上我该写的东西写好，然后把协议一式三份都交给他，我当时也没有考虑那么多，把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了！过几天收到珠海公司给的
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳一定的违约金，但并没有对企业的约定，而且只是公司内部的培训，请问应该交纳吗?谢谢！
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生，如果和单位签订了就业协议书的话，违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大四的学生，在学校的招聘会上和一家公司签订了协议（不是合同），协议上规定违约金是3000。由于当时仓促，现在不想去哪公司了，请问如果不去那家公司了，是不是就要缴纳3000元违约金呢？
我是2011应届毕业生，毕业前签订一份就业协议，违约金3000.若果我明年没有去单位报到，而是选择了读研，违约的信息会写入档案吗？
您好，我是一名即将毕业的大学生，前天我和江苏银佳签订就业协议，我填写了乙方信息，并签了字，公司人事主管就将协议收走了，但我还没有签订劳动合同，现在我想去别的公司，但是需要和那个公司解除就业协议上的关系，当时我们的口头协议是违约普通本科交2000的违约金，但是协议书上面什么甲也没写，我想知道对于这种情况我
您好我是一名大四学生，招聘会上和鞍山一家企业签订了就业协议，违约金是4000，但是协议书上没有学校的盖章，所以我拿回学校 单位说我找校方盖章后 给他们邮寄过去。但是我现在不想去那里工作了，请问这个违约金我需要交吗？应该交多少？谢谢
