我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么
签了劳动协议，没有交社保，合同中注明违约要我赔钱，很阴暗的还有个保密协议，然后我就提出辞职，老板说等他招到人培训15天，现在过了很久也不招来人，他说等他招到人还要让我培训15天，而且这培训的15天是不给我工资的，我是5月25日提出辞职的，我准备6月25日就直接离开，可以吗？
我在惠州，我想问一下在工厂里面是不是在试用期内都可以辞职？？
我在惠州，我想问一下在工厂里面是不是在试用期内都可以辞职？？ 可是他规定一个星期只能走一个，每个星期二才个以辞工而且只有一个名额，厂里他这样的规定合法吗人多很难辞到，
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随
我是一家公司，员工由于个人原因提出离职，他是书面提前三十天提出的，请问一下，这三十天内他是不是可以随时离职，公司还需要发这个月的工资吗？
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
石律师:你好！我想咨询一下商场撤柜，公司安排我们去其他商场，我们不接受，是否可以得到赔偿金
石律师:你好！我想咨询一下商场撤柜，公司安排我们去其他商场，我们不接受，是否可以得到赔偿金。合同没有规定具体地点。还有就是合同到期，公司不续签，员工可否有赔偿？
