合同纠纷
是不是提出一个月辞职就可以直接离开？
是不是提出一个月辞职就可以直接离开？ 签了劳动协议，没有交社保，合同中注明违约要我赔钱，很阴暗的还有个保密协议，然后我就提出辞职，老板说等他招到人培训15天，现在过了很久也不招来人，他说等他招到人还要让我培训15天，而且这培训的15天是不给我工资的，我是5月25日提出辞职的，我准备6月25日就直接离开，可以吗？
问题状态：已过期
提问人：salami……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-03 20:29
提问人：salami……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-06-03 20:29
已有8位律师回答了该问题
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克扣工资不合理，以没有买社保为由申请离职，另可以要求公司支付未签书面劳动合同双倍工资赔偿
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提前30天书面通知公司辞职就行了
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没有问题的。提前一个月离职即可。
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你好，提前30天书面通知公司辞职就行了。
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你好，单位没有交社保，你可以随时提出解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金
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未缴纳社保的，随时可以辞职。
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可以以没有交社保提出辞职并随时走人。
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提前一月离职即可。如果是试用期提前三天通知单位即可。最好书面递交辞职手续。
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