请问，我合同期快到了，经理说不和我续签了，理由是我工作差，不能胜任
请问，我合同期快到了，经理说不和我续签了，理由是我工作差，不能胜任，要我辞职或内调，但内调要我自己找岗位，
签工作时写了在合同期内不能以任何理由提出辞职的承诺书，在合同期间辞职，承诺书起怎么的法律约束力。
签了五年的劳动合同，且有违约金3000元，且承诺书是单位要求写的。
我的合同期未满，公司想以不能胜任工作为由炒我，我现在应该怎样做才能收集仲裁证据
我２００４年５月入职，２０１０年３月，部门经理增加我的工作量，我没接受，他就将我的工作以书面的形式，分由其他两位同事做，一部分工作已由交出，还有一部分工作将交出，他的种种工作安排已明显是要炒我，但到现在他仍没有明确提出，如果在合同期内公司炒我，又没有给我相应的经济补偿，在此期间我需准备什么证据，以便
因眼疾不能胜任工作，合同期满后自己不续签劳动合同会不会没有经济补偿？
因眼疾视力只有0.02却只能站在2米内才能看到E的左上角，单位按照最低工资的80%扣除个人支付养老统筹506.66元，实际支付给我工资213.34元加工龄工资250元=463.34元。之后单位反悔又扣除了工龄工资250。而实际扣除200元后，单位发给我的工资是13.34元，单位说我还欠单位50元要下次发工资时扣除。因眼疾看东西是模模糊糊的，无
在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的，到2013年5月底半年时间，公司突然说我达不到公司的要求，之前说3个月试用期，但是我已经过了试用期，最重要的是当时也没有和我签劳动合同，也没给我买社保，这样的情况我可以提起劳动仲裁吗？我需要准备些什么资料呢？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职
入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？
入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职
入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？
请问工份评定后上班单位调工作不能胜任请求单位重新调岗单位不同
请问工份评定后上班单位调工作不能胜任请求单位重新调岗单位不同意在此期间我能享受生活费吗
