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 合同纠纷

入职一个多月并签了全职的派遣合同,领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职

入职一个多月并签了全职的派遣合同,领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职 入职一个多月并签了全职的派遣合同,领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职,这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(广东-广州)
提问时间:2015-04-30 13:43
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