合同中工作地点是A地，实际在B地工作。让调回A地，不同意能得到补偿吗？
B地人，06年进的公司，一直在B的工作。09年签新合同时，合同中写明的工作常住地A地，派遣工作地B。之后也一直在B地工作，在B地工作了六年，社保也是在B地买的。 公司现在要让回A地，实际是想变相叫我们辞职。如果不回去，能行吗。虽然我在B地工作了六年，但新合同签的工作常住地是A地，不知道不去能得到补偿吗。 PS：AB两地相隔两千多公里。
劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
请问下我公司现在要改变工作地点,原工作地点在松江区现在要我们员工去浦东工作，上下班时间原来的30分钟增加到了4－5小时（原合同上根本没注明工作地点）。以前是单位是就近招工的现在直接影响到我们的正常生活！公司现在很明确你们去就去不去就说我们违约．如果就这点我们提出解除合同请问有没有赔偿金（员工都做了好几年
市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已于此单位工作40年。然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？
我是09年8月进入中山一家台资企业，试用期3个月。已签合同3年。 现在公司因组织结构调整，我这职位需精简。但是还有2年3个月合同。 公司计划补偿我一个月工资。 请问，有没有法律规定按3年合同补偿我补偿金或者告诉我的补偿金应该怎样计算？
上班3天在工作的时候被材料压折了小腿，但没签订劳动合同，但有买保险，公司应该怎么样赔偿？是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资，应该双倍赔偿吗？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
我休完产假回到原单位后,被领导安排到另一岗位工作,但薪资一直未明确,我想解除劳动合同,请问这种情况能得到相应的补偿吗,在此单位已上班近3年了.谢谢,若能补偿,能补偿几个月.
我合同签约到2011年8月，工作职务是文员，现在公司将我安排到车间干活，我自己选择离职是否可以分公司要求赔偿，谢谢。
