合同中工作地点是A地，实际在B地工作。让调回A地，不同意能得到补偿吗？ B地人，06年进的公司，一直在B的工作。09年签新合同时，合同中写明的工作常住地A地，派遣工作地B。之后也一直在B地工作，在B地工作了六年，社保也是在B地买的。
公司现在要让回A地，实际是想变相叫我们辞职。如果不回去，能行吗。虽然我在B地工作了六年，但新合同签的工作常住地是A地，不知道不去能得到补偿吗。
PS：AB两地相隔两千多公里。