看到两个案例，一个是资产管理公司把不良在产整体打包给信托公司，另一个是抵押贷款资产证券化（汽车金融公司将对借款人之整体债权出售给信托公司），两者都经过了公告，两者都是债权转让给信托公司，前者无诉讼主体资格，后者却肯定了信托公司的诉讼主体资格，为何？
关于国有金融资产管理公司处置国有商业银行不良资产案件交纳诉讼费用的问题
如题，高法在2001年有一个《最高人民法院关于国有金融资产管理公司处置国有商业银行不良资产案件交纳诉讼费用的通知》（法[2001] 156号）说明此类案件的诉讼费可以半费，其中标明，该文件至2006年2月28日废止。 2006年高法又印发《延长国有金融资产管理公司处置国有商业银行不良资产案件减半缴纳诉讼费用期限的通知》（
本人于2009年四月份进的公司，2010年3月上的社保（事前承诺于2009年11月上保险），结果到2010年公司停工，但是未与我办理辞退手续，也没有办理停保，于是我在2010年六月份去辖区的劳动仲裁申请维权，申请的内容为：所欠的5个月工资的，外加十一月到五月份的社保，但是劳动仲裁今年一月份才仲裁完毕，但由于原公司法人拒不按
我公司是一个农业种植公司，有三个自然人股东。该公司经营有两年多，到目前没有效益，而且还要不断投入。而各股东对公司的经营方向到目前尚统一的意见。目前，两个小股东（占总股份的42%）希望公司分立或解散。而大股东认为他可以继续投入，不同意分立或解散，但又不能提出可行的经营方案和转亏为赢的时间。请问我们小股东
我也是急需一笔资金用于生意周转，跟他们联系，他们要我3个月利息，我只需要贷2个月，感觉不划算，然后就跟另一家叫通银信贷的联系，我就试探性的说贷2万，他们要1个月利息(每月百分之一）说利息一到帐上30分钟放款，就打了200元利息（2011年3月16日打的钱），一会他们打过来电话说因为国家宏观调控 要百分之十的担保金200
某信托公司想托一部分资金到黄金交易公司进行投资理财，其中需要具体做哪些事项，风险控制怎么操作，应注意什么？谢谢
我公司给员工签了个两年合同三个月试用期，当时他已经签了合同的了，到了试用期满前三天，我公司书面通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，应该怎么做呢？如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，公司应该怎么做与劳动发不冲突？
我们是一家超市，员工流动性很大，有些刚进不到一个月或两三个月就离职或是自动离职，社保还没生效就离职，或是有些上了几天班就自动离职了，如果不收工衣费，我们两套工衣就几百元的成本就流失了，能不能以工衣费折旧方式在员工离职中扣折旧费，不收回工衣，公司应该怎么做与劳动发不冲突？ 有些员工不愿意买社保，如果不
