和派遣公司签订的就业安置协议，到现在安排的工作不是说好的工作
和派遣公司签订的就业安置协议，到现在安排的工作不是说好的工作，可以退钱么
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗
我是一名大三学生，签订了实习协议，协议中有规定违约金，我到公司第一天，现在还没工作想辞职用出违约金吗？
在一公司工作近半年，公司从未与我签订用人合同或协议，现在要辞退我。
本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司，并没有交代要如何处理后续问题，例如工资一类。离开公司之
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问， 这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？
您好，我现在还没毕业，学校让与实习单位签订三方协议，请问签完三方协议，毕业后去其他公司就业需要解约么
实习的时候和A单位签订三方协议，未签订劳务合同，毕业之后决定去B公司，这时候需要解约然后再和B公司签三方协议么？应该给A公司交付违约金么？
我是2015年应届毕业生与公司签订的就业意向书，现在不想在这家公司工作，该公司要缴3000元违约金有
我是2015年应届毕业生，3月份与一家企业签订的就业意向书，这家企业与本人所学专业不对口，现在我不想在这家公司工作，于是该公司要我缴3000元违约金，请问各位专家律师收应届毕业生违约金有法律依据吗？如果收有什么法律依据？不应当收的依据是什么？谢谢！
我与公司签订了培训服务协议，现在我的能力可能不能胜任公司工作要求
如果公司因为我不能胜任工作而开除我，我需要赔偿违约金么 我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元，违约金按服务的时间递减，现在这种情况公
应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作，现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办
应届毕业生和国有企业签署就业协议但企业一直不安排工作，现在大学生想解约单位就要求支付违约金怎么办，大学生该支付吗
您好，我想咨询一下，有人以安排工作为由，骗走安置费几万，到最后工作没按照双方签订的协议安置
您好，我想咨询一下，有人以安排工作为由，骗走安置费几万，到最后工作没按照双方签订的协议安置，也没有按照协议给退钱，现在问他要钱，他一直在躲，怎么办
我是个刚毕业的学生，现在与国企刚签订了就业协议，我现在想换工作可以吗
我是个刚毕业的学生，现在与国企刚签订了就业协议，我现在想换工作可以吗，需要支付违约金吗，还要些什么手续
王律师您好，请问如果和教育局签订了就业协议，不是劳动合同，现在还没有上岗
王律师您好，请问如果和教育局签订了就业协议，不是劳动合同，现在还没有上岗，也没有参与培训，并且协议书上未提出违约赔偿之类的需要，请问如果单方毁约，需要赔偿违约金吗？
