在一公司工作近半年，公司从未与我签订用人合同或协议，现在要辞退我。 本人在一公司工作近半年，是一个私企。昨日开会提到迟到问题说以后不允许迟到，但今天由于堵车没有办法晚到公司了，领导就说要以迟到为由劝退我。这是非人为的因素造成的，也应算是不可抗力造成的迟到，但公司老板只因此为由未免有些牵强。当时就直接让我离开公司，并没有交代要如何处理后续问题，例如工资一类。离开公司之后我左思右想不能如此吃亏，刚入公司的时候公司从未主动要求过签订合同或劳动协议一类的文件，工作半年了也从未提及过，公司上下所有员工应该都没有劳动合同，请问公司的负责人是否违反了相关条例，具体是什么条例。如果提供证明可以提供每月由公司账户转账到我个人账户的工资凭证。另外如果他辞退我我可以要求获得何种赔偿？