我是一名山东打工者，2010年12月8日，在***公司工作，试用期三个月。该公司是浙江盾安公司在阿左旗注册成立的一家子公司。2011年2月25日，我申请辞职，当时公司负责人李全答复要我办理交接和辞职手续。我把工作和资料以及物品全部交接清楚，并签了辞职申请和解除劳动合同的协议，当时李全出差在外，办公室的人员说等他回来签字办理即可。咨询财务部门说工资要到规定时间一块发放，打到工资卡上。我就离开了公司。该公司在试用期一直没给交各种保险。谁知后来李全指示办公室人员，不给办理离职手续，还说我是擅自离职，工资全部扣除。我想请问这种情况怎么维权？
我是在一家销售公司做了7年了，现离职公司要求对帐，现我都对半个月了，现在还有10多万得差异找不到，因为该客户在09年我才全面接手，现公司要我对06-08年得帐，请问如果我不对，公司是不是就以此为理由扣发工资呢！
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
在和公司签的合同中，有关雇员提出离职那一栏中，有这样一条规定：“若雇员决定离开公司，应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产（工作）确实不能放弃的，公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公
本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回
我离职后公司因员工疏忽没停掉保险，多交了一个月保险，但是个人和公司部分却全部从我工资里扣除，是否合理，如不合理该如何追讨
我想咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗？公司已绩效形式压员工工资，每个月扣我们工资的15%，说满一年给反，我到一年了，但是我现在离职他就说不给了，说是给在职的，离职不给。因为合同上有这一条：如乙方在合同期内离职或有泄密行为，以及其他重大违反公司制度行为，视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提
本人2009年6月20日进入这家公司，同时进入公司签订了为期3年的劳动合同，在此期间任职公司法务部人员以为本人缴纳社保为由，曾让本人写过一封承诺书，承诺本人为公司服务三年，如果不写就不给本人缴纳社保。本人写后，于2010年1月开始为本人缴纳社保，直至2010年10月16日本人结婚，公司以工作为由让本人于2010年10月19日就
已经离职2年了，但是之前的公司还是使用着以我名字开户的宽带和固话，如果我去取消这类业务，是否合理
在上家公司已经离职2年了，但是之前公司借的公寓房中办了2根以我名字开户的宽带电话业务，我多次和他们联系叫他们做过户更改名字，他们都不理睬，如果我现在前去营业厅办理注销，但是对之前的公司会存在业务影响，我是不是会负责？我有这个权利去取消吗？
