公司起诉我个人以我擅自离职和重要岗位为由 本人2009年6月20日进入这家公司，同时进入公司签订了为期3年的劳动合同，在此期间任职公司法务部人员以为本人缴纳社保为由，曾让本人写过一封承诺书，承诺本人为公司服务三年，如果不写就不给本人缴纳社保。本人写后，于2010年1月开始为本人缴纳社保，直至2010年10月16日本人结婚，公司以工作为由让本人于2010年10月19日就到岗上班，因与公司在意见上冲突，本人2010年10月20日书面向公司提出辞职，并于2010年11月4日自动离职。现公司以重要岗位为理由向法院提起诉讼，让本人赔偿经济损失，麻烦问一下律师，我在这个公司一个月才1200块钱能算得上是重要岗位吗？并且我在职期间，公司经常加班，从未给过一分加班费，国家法定的节假日也经常上班，麻烦问一下律师，这样的问题我该如何处理？