打算辞职但公司说工资3个月后才能领取，合理吗

我现在一家公司工作，未满1个月，感觉不能胜任本职工作所以提出辞职，但公司却说辞职后3个月后才能领取工资，请问这怎么办啊？公司会不会因为我不胜任工作而克扣我的工资呢？谢谢！

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提问人：yjjld
提问时间：2011-03-25

我是本科毕业生 7月毕业当初因为准备公务员面试但是因为各种因素没有上公务员那会临近毕业工作还没着落比较着急然后有一家大公司录用我因为这家公司在它的行业也算比较有名气所以就去了去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职公司经理和总经理都同意了

leafhui 已解决 2008-09-20 回复(2)

我与公司没签合同我辞职他说要扣钱这样合理吗？我怎么才能讨回工资

5913860 已过期 2009-07-23 回复(2)

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

等到花开已解决 2010-06-06 回复(3)

公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，合理吗？

公司规定满半年才能辞工，否则扣两个月工资的30%，工人每天从早上8点上到晚上8点，中扣吃饭1个小时，算3个小时加班，每月只休两个星期天，也就是说要上28天班每月，周末白天8个小时外才算加班。我到公司上班快两个月了，还没有签劳动合同，我现在不想在此上班了，请问我要如何处理？

rNL1930 已过期 2010-07-21 回复(2)

劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！

辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字

魔法指导已关闭 2010-12-20 回复(0)

即时辞职，公司不给发工资合理吗？我应该怎么办？

我在诺兰特电子厂上班，那里现在是上班少，休息多，所以我就选择了辞职，可本月的1号跟劳务公司说了并做了登记，因为我们都是跟劳务签的合同，但公司说你跟劳务说了没用，听那意思还不打算发上月的工资，我想咨询一下如果公司不发工资合理吗？我该怎么去做？

jia19840816 已过期 2010-12-28 回复(6)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

没签用工合同辞职后公司拖欠工资合理吗？

辞职后，因为有客户拖欠货款，公司把我的押金，工资，奖金，都扣了，怎么办？

www214341015 已过期 2011-03-04 回复(3)

急辞职3天之后不上班是不是算旷工?3天之后公司不给工资怎么办？

qw243921580 已过期 2011-03-16 回复(1)

未签劳动合同未打辞职报告公司不发前个月工资是否违法？

我12月11号份进公司的试用期2个月 2月22号自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资，每次都不按时发放，加班也未算加班费。但是公司没有和我签劳动合同！我自动离职是否要赔偿公司的损失？公司是否有权扣除我当月工资？

soyestoo 已过期 2011-03-19 回复(2)