你好 我想问下 公司因为我目前怀孕可能怕影响我现在所在部分的工作 在不经过我本人同意的情况下想给我调到下一个级别的岗位 我应该如何维权
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？
你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考
本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的，现在正需要人，你的名额放在那里却不能用，会影响到部门的工作效率的,请问根据这样的原因,公司操作是否合法,如果公司强烈提出
你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？
女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
公司总部在宁夏，本人工作地点在沈阳，2013年11月1日入职，2015年1月13日本人怀孕3个月，公司效益不佳，公司要取消我现在这个职位。 公司的口头补偿是：1月份公司按全额发，13日之后可不上班，社保缴纳至2015年10月（预产期7月份），社保个人部分公司不承担。 我现在对公司的补偿不满意，请问我可以要求公司补偿几个月工
现在怀孕6个多月，因为现在工作是行政，岗位是在研究院前台，所在的岗位涉及到接待原因，公司觉得一个孕妇大着肚子在前台形象不好，因此想把我调走，调去工厂当前台，本人觉得公司这样安排很不合理，加上工厂环境吵杂，本人觉得对我怀孕有影响，请问我可以拒绝公司这样的调配吗？公司这样调动孕妇岗位合理吗？
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位
怀孕期间公司合同到期了，一直不和我续签。后又降低我基本工资，更换岗位。这样能领失业金吗？
你好，律师，我在一家公司任职文职工作，1月份怀孕了，后来公司想炒掉我，使用调岗，重新考试的方法来逼我自动离职，这段期间因为要考试怕留下把柄，所以我不想考，因为这样压力太大差点流产在医院保胎一次，后继续上班，之后他们又要我考试，后来我去找他们之后才没有让我考，但是过了几天我就流产了，请问这种情况我可以
