武汉华创巨能57岁了，这种情况我该怎么办？劳动仲裁还是法律呢？请专业人士指点！ 一 除名及扣押档案经过 当时，我是主管干部和组织工作的政治处副主任。九三年二月，我被调离政治处，七月初，我被无端地停止工作近三个月（不发工资），直到九月二十五日，才安排我做教育干事工作。我提出补发工资的要求，厂长置之不理；我提出离厂.或停薪留职的请求，均不同意。我不上班以示抗议。九四年初，工厂以旷工的名义将我除名。 工厂开除职工是正常的，我没有异议。当我联系好接收单位，到区劳动局办理调转手续时，才得知工厂无端地扣押了我的档案，并且没有通知我本人。其时，已过了劳动仲裁时限。之后，我多次找过工厂，索要档案，工厂一直不予办理，并将我的档案单独保管，直至工厂破产。 二 扣押档案造成的损失及影响 工厂将我除名，又无端的扣押我的档案，给我造成了无法弥补的巨大损失和影响： （一）无法办理医疗保险 因为接不上劳动关系，至今我无法办理医疗保险。零八年我得了脑血栓，却享受不到任何医疗保障。如今，全社会都有医疗保险；档案问题，使我成了一个外星人，蒙受了巨大的经济损失。 （二）无法享受失业人员的各种社会待遇 没有档案，我无法享受失业救济金；无法申请“4050”统筹养老保险补贴和医疗补贴。剥夺了我享受社会福利的一切合法权利。 问题补充： 工厂虽然破产，但是也有接收的单位。
以下是：一份解除劳动合同证明 本公司于2010年6月30日与##同志解除劳动合同，双方无任何经济纠纷。 特此证明 （本人于公司无任何经济保险等纠纷） 括号的这句话使他们要我们自己加上去的。 本人签字： 身份证号： 请问这样的证明是不是说我在徐找公司要任何经济
你好，请问一下，我在一家公司担任出纳的职务，后来由于另一位别的岗位的同事有事请假一段时间，就让我接手他原来的报关方面的工作，我认为是我职务外的工作就不愿意接手，现在公司决定开除我，说愿意赔偿我一个月的工资，我不是很满意，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？是否能赢呢？
本人要劳动仲裁，请问由我书写的证人证言共三份，然后让证人签字这样有效吗？ 本人进的公司有4个月了却一直未与本人签劳动合同，不帮购买保险。入职登记表单能否证明？我要求公司付双倍工资，能申请多少？ 入职登记表没有公司盖章，连工资单也没有公章。是否无效呢。只有厂牌有
本人2010年5月至2010年8月在广州市**机械加工店上班，入职后该用人单位非但没有依法与本人签订劳动合同，更在8月底强行解聘本人。解聘本人时，本人要该用人单位法定代表人的老婆据实的写下了我在该单位的劳动时间与月薪。因对方也缺少法律常识，便给本人写下了证明书。但该证明的证明人签名签的是法定代表人的名字（由他老
我为北京东城区一家单位做兼职翻译。在正式开始翻译之前，该单位负责人李小姐曾通过电子邮件发给我一份兼职翻译须知，让我签字并回传给她。我照做了。之前几个月工资都正常，但这个月原本980的翻译费变成了400。她给出的原因有如下三条： 1。有一篇稿子没收到。（该译文我在9月20日发出，电脑有记录，她没有收到也没有告
我是一个打工者，搞建筑的。前几天我自己承包了一栋房子的修筑，150平方左右。在打混凝土的时候，一为劳动工人不小心从二楼掉下，导致腰椎受损。现在医院接受治疗。注《工人不是我叫的，是另外的人叫来的》。我不知道该怎么办？
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱，请问我是应该找单位要还是找法人要，我找单位财会问过，他们说不知道这回事，我是不是要找法人本人要 如果我找单位，单位总说不知道，或者我问他负责人什么时候在他总说不知道，那我该怎么办，如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
在一家外语培训机构做招生工作，合同上写的基本工资是1010，工作时间为五天半，周一到周五，周六上半天，业绩按提成算，具体的合同里没写明，我七月中旬进入试用期，八月中旬进入合同期。一直到十月，没有业绩（试用期没有任务量，合同期任务量为6000/月）十月份发的工资一下给我扣除了720元（600+300）*0.8=720（其中600是
被申请人按社保经办机构核定的缴费基数补缴申请人2009年5月至2010年7月的养老、失业保险费，期间利息由被申请人承担： 就是这一条我不是太明白： 1、我自己是没有社保卡的.自从把单位告到了劳动仲裁就没有在单位上班了.单位会给我去办理社保并补缴社保费嘛？ 2、被申请人要承担的期间利息是不是也包括社保中个人缴纳部分
本人三个月前提请仲裁，今天判决书下来了，有些疑问： 本人是今年四月一日起来某公司工作，驻外地办事处，今年七月，公司撤销办事处，把我们全开了，七月十四日，我到公司办离职，填了一份公司统一印制的“辞呈”，八月十一日，公司通知我们去结工资和一些费用。问题来了，因为四月份有一次出差在工地被狗咬伤，花了四百
