单位解决户口时要求签订额外的协议，是否合法

单位解决户口时要求签订协议，协议表示十年内不能辞职，如辞职需缴纳五万的赔偿金，如户口不迁出，则需再缴纳每年一万的户口报关费用。签订时仅一纸协议，且无公司盖章，个人签字后公司就将协议收走。这种协议是否有法律效应？
如果选择放弃户口迁回原籍是否仍需缴纳赔偿？

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提问人：shmilyoung
提问时间：2015-06-10

独生子女费没有人支付,上户口当地社区要求签订协议书,这个协议合法吗?

我与2008年结婚,于2010年12月18日生一女儿,当时户口没转入男方,现在有小孩了,要上户口,就准备把我的户口迁到男方家里,并上新生儿户口,但当地社区说要上户口得签订协议,协议要求得写上不享受独生子女的任何待遇才给办理,这个明显不合理,社区说他们也没办法,只因上面不拔款,独生子女费无力支付,为了以后不找他麻烦,所以必须协

sUe4701 已关闭 2010-12-29 回复(0)

学校要求签订自行车停放协议，这几条内容是否合法？

1。学生骑车上下学及外出期间，如若发生意外造成本人或他人人身财产损失的，学校不承担相关责任。 2。自行车存放期间如果车辆发生丢失损坏，学校不承担任何责任。

落雨离愁已解决 2013-08-20 回复(4)

你好！请问单位要求必须办独生子女证，否则就迟退！这样做是否合法？有依据么？夫妻双方农村户口

你好！请问单位要求必须办独生子女证，否则就迟退！这样做是否合法？有依据么？夫妻双方农村户口，第1胎男孩！如果迟退，有补偿么？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

因私出国博士后单位签订服务器赔偿协议是否合法？

甲方因私出国进行博士后研究，事业单位要求签订《因私出国进修协议书》，出国期间一切费用自理，各类工资、津贴、补贴等待遇全部停发，单位只保留人事劳资关系，单位代缴失业、医疗、工伤保险，其中医疗保险还需要个人自交一部分。在此背景下，单位仍在《协议》中设定了5年的服务期，以及10万的违约金。想咨询此《协议》

wyy511 已过期 2014-05-22 回复(3)

如果和单位签订一次性解决协议，但单位没有将社保计算在内，是否可以要求单位补交？

201473 已过期 2014-07-03 回复(3)

合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

公司与员工签订了协议，未达业绩要求不发底薪，请问是否合法？

公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个是一家投资公司，管理资产超过270亿，每

tiptop618 已解决 2014-12-19 回复(13)

应届毕业的时候单位给解决了北京户口并签订了附加的一张纸的赔偿协议

2014年在北京应届毕业时来了所在的这家央企下的子公司公司给我解决北京户口在签订劳动合同的时候人力资源的人拿出了一张纸的协议内容是我必须要在本单位工作满三年如果工作不满三年就要辞职走人就要赔偿若干万块钱我也没有跟他们争论的资本所以就签了我想问这样的一张的赔偿协议是合法有效的么？另外我的户口现

helloyc 已过期 2015-04-27 回复(9)

与公司签订协议，一年内离职将收回单位所缴社保部分，是否合法？

ask20150510s9s 已过期 2015-05-10 回复(8)

房屋签订购房协议书时未注明还款期限，卖方是否可以随时解除协议，并要求我方支付期间的租金

你的眼角有一颗痣已过期 2015-06-06 回复(1)