未签合同，没上保险，无故辞退

我自2006年11月入职至2010年5月，都在同一公司同一地点工作，后来因工作和同事发生口角被辞退，请问我应得到怎样补偿。谢谢。

问题状态：已关闭回复 (1)
提问人：马雅新
提问时间：2011-03-16

我是在农村的烟花公司工作。两年前我是被这个单位挖过来的，负责生产管理，工作战战兢兢，负责辛苦，从未出过任何差错，这两年的养老保险都是我自己交的，单位没出一分钱！！现在单位就一句话，工作调整，不需要我了！！！我失业了，想退保险，单位应该给我补偿什么经济损失？？有双倍工资赔偿吗？？

YANQIUZHEN 已关闭 2010-02-11 回复(0)

工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！

在公司工作20个月没上保险，没签劳动合同，突然辞退！平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班至2010年8月。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记

hbsdrj 已过期 2010-08-14 回复(6)

无劳动合同的情况下被无故辞退，该如何维权？

从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?

GZf2711 已关闭 2010-09-05 回复(0)

过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？

weiquan2010 已过期 2010-09-15 回复(2)

劳动合同没到期公司无故辞退我

我是2008年入职的。2008年2月28号签了2年合同。2010年9月30日公司无故辞退我。我该得到啥赔偿？

a丁已过期 2010-10-10 回复(6)

单位无故突然辞退，合同未到期，如何补偿

在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少

xx12 已过期 2010-10-26 回复(2)

我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？

您好：我在公司工作五年了，从2006年8月至今。但是我的保险是到2008年12月份才给缴纳的。现在合同还有一个月到期了，公司和我商量准备录用我了，请问我能得到赔偿吗？

duyizhe 已过期 2010-11-17 回复(4)

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

律师你好！本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班，至今天24号，忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作，但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月，但是并没有与员工签署劳动合同，更没有购买社保，而且，私自定下规定说，工作没满一个月自动离职或开除的，要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工

GTV8177 已过期 2010-11-30 回复(1)

劳动合同签订六个月，公司却无故辞退

我在该公司正试签订劳动合同六个月，现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元，可是实际每月只给开生活保障八百元，现又面临辞退，请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝？

KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

公司无故辞退我，签了三年合同，只做了一年多就要辞退我，有怎样的赔偿

我在公司做了一年多，现在公司要无故辞退我，签了三年的合同，请问我能的到怎样的一个赔偿，谢谢

罗马134 已过期 2011-01-24 回复(5)