公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在
你好，是这样的，我之前租了一套房子签合同是签的一年，住了半年但是由于工作的原因不能再继续租了
你好，是这样的，我之前租了一套房子签合同是签的一年，住了半年但是由于工作的原因不能再继续租了，提前一个月给房东说了，我还能要回之前的押金吗？
您好，我在公司工作九年了，因为工作原因我腰疼，不能再在公司上班了
您好，我在公司工作九年了，因为工作原因我腰疼，不能再在公司上班了，只能辞职公司能给一定的补偿吗
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班
本人在工司工作二年，应聘是夜班的，因我家庭原因无法上白天班，现在公司说我不能信任夜班，将我调到白天班，还将我工资下调可以吗，如果我现在辞职可以要补偿吗？
因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？
由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠
