李开宏律师 VIP2015-05-07 08:03

可以要求经济补偿

收集被公司开除的证据，然后申请劳动仲裁要求赔偿

收集被公司开除的证据，然后申请劳动仲裁要求经济补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。