如果员工入职时不肯买保险，是否还要签劳动合同？他离职时是否能要求我们赔偿？
公司有些员工不肯买保险，还要签劳动合同吗？如果不买保险，不签合同都是他自己要求的，他离职时如果拿这个事去告我们，要我们赔偿，合理？
劳动合同更新，员工不肯续签，如果即刻离职是否要对公司作出经济赔偿？
2008年12月初签订了劳动合同，公司说要对合同更新，新合同于2010年1月1日起生效，但是公司给出的工资不涨反减，员工不同意续签，如果要即刻离职，是否需要对公司做出经济赔偿？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。
我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？
员工因不滿公司制度，如果单方面解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
我是高速路公司一名技术人员，已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后，晚上在收费站留宿值班，而不给加班费，只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么？是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
行政人资负责人责任之一是处理员工关系及代签合同，如果忘签，劳动者离职后要求赔偿
行政人资负责人责任之一是处理员工关系及代签合同，如果忘签，劳动者离职后要求赔偿，人资负责人承担全部责任吗.
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
