事情是这样的之前在上班的单位，是底薪加提成，但是提成一直未兑现，发过一次85元钱的提成还扣税， 直到至今主任说把我辞退，我想了解公司方难道可以这样无限期的拖欠我的业务提成吗？是解聘的应该把所有的全部结清吧，
劳务合同到期，不继续续签合同，公司说过去拖欠的业务提成因为我不续签合同就不发了！ 我是做设计师的，与公司签署了一年的劳务合同。现在我合同到期，不打算续签了，公司负责人居然告诉我如果我不续签合同的话，过去拖欠的提成都不发了！拖欠的时候说什么工程款还没有收到，所以过段时间再发放。然后一直拖到我合同到期，
律师您好。 我的公司与我签订的劳动合同为07年3月签署，并与2010年3月到期，为期三年。合同约定我每年的奖金为公司营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期后，由于疏忽，双方都没有提出续签劳动合同。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动合同中，有一些违反新劳动合同法规定的条款，比如，如果用
年终业务提成只给一半还找理由说工作态度不好，怎么办？？？？？
我在公司里工作11个月，现在到了年底，公司提出要和我解除劳动关系，我原来的业务提成1票50元（总共是9800元），公司说我工作不够仔细导致客户投诉，现在只给我4900元，现在你说我应该怎么办才行，如何去争取自己的那4900元。我想通过劳动局部门走，怎么处理会好些？？？？？同时他这样提出和我解除劳动合同，不是需要他们
上海金桥瑞和装饰有限公司在福州万达广场承包了一层玻璃幕墙工程给我，工程已经验收到现在快2个月，按合同上海金桥装饰有限公司应该支付我30000多工程款，可到现在都没有拿到，马上就过年了，我想问一下我该怎么办？
正式退休后 ，自行找到一份工作，现在工作的公司拖欠工资，可以进行劳动仲裁吗，还是必须通过法院立案？
打个比方，我介绍一笔单业务广告标识业务给供应商制作，但我是个人化，因我和客户恰谈中公对公，由于我单价有优势，我没有资金周转，我要找到供应商制作供货，我肯定要提成，我怕和对方介绍成功后，对方放鸽子，变成我白费功夫，像这样情况细，怎样能保护我的利益及金钱呢，我有不知道怎样签这份合同呢，请教各位高人帮我介
我由于工作调动，原单位没有安排工作交接，就让同事动了我所管理的微机，我在新单位已工作了5天后，原单位告我删除微机业务，在上级调查我误签了字，上级已我签字删除业务为由，解除劳动合同，现在通过业务操作流程查许多业务都存在于微机中，请问我可以把业务操作流程可以作为第一证据吗？
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资
辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？
诸位律师您好。劳动合同法明确规定，用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以离职并进行申请劳动仲裁以获得赔偿。那么，用人单位拖欠月薪多久，我才可以依法提出辞职并进行仲裁？法律并没有明确规定啊
