业务操作流程可以作为第一证据吗？ 我由于工作调动，原单位没有安排工作交接，就让同事动了我所管理的微机，我在新单位已工作了5天后，原单位告我删除微机业务，在上级调查我误签了字，上级已我签字删除业务为由，解除劳动合同，现在通过业务操作流程查许多业务都存在于微机中，请问我可以把业务操作流程可以作为第一证据吗？