我这是个商铺，合同期3年以前这地方不怎么热闹，所以房租很便宜，1000元，然后每年涨15%。现在已经做了一年半。房租是1100，今天房租说要涨到2000远，合同还没有到，我叫她来收房租，她说要两千才来收，没有就不来。一个季度一下涨出来很多，我很是郁闷，她的理由是她的房东给她涨房租，所以也要给我涨，现在我该怎么办。 问题补充：房租不来收，过了今天，我算违约吗？还在怎么做较好！！！
在一家公司工作三年，每一年都签一次合同，合同到期时2011年的7月，现在提前一个月提出离职，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？ 如果1有的话，那可以补偿多少呢？ 合同到期是2011年的7月份，2010年12月份已经提出离职，201
在一家公司工作三年08年5月份入职的，每一年都签一次合同，合同到期是2011年的7月，2010年12月份已经提出离职，2011年1月份公司已经答应我离职（2011年2月份初正式离职） ，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？ 如果有的话
年前放假时提交的辞职报告，但是老板死活不同意，非得让回去交接工作而且威胁要起诉我已经撕破脸皮不想再回去。 还有，辞职报告是以电子邮件的方式发过去的，算是书面辞职吗？ 补充：因为已经撕破脸皮了，所以不想回去，该怎么办？
律师您好： 我于2010年10月租赁村民民房做小加工，房租预交半年。还有一个月到期，由于工人吵闹，房东经常催我们找地方搬走，现在要搬家房东不同意，要求再交半年房租（已经预交半年，还有一个月到期）。合同签的是租期三年。半年一交房租。 当时签订合同是我原同事，现在不在这里做了。我是法人；房东又说房内的
合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情
合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出
我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上 有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前
离到期还有一年,但合同上没写关于违约这一条,只写了收房前要提前一个月(房东已经照做)通知所以房东不交违约金. 请问房东该付违约金吗? 如果该付,在没写明违约了赔偿多少违约金的情况下应该付多少呢?
我这是个商铺，合同期3年 以前这地方不怎么热闹，所以房租很便宜，1000元，然后每年涨15%。现在已经做了一年半。房租是1100，今天房租说要涨到2000远，合同还没有到，我叫她来收房租，她说要两千才来收，没有就不来。一个季度一下涨出来很多，我很是郁闷，她的理由是她的房东给她涨房租，所以也要给我涨，现在我该怎么办。
您好，我的租房合同上有一条写明如果到期不续租，必须提前半个月通知房东。否则不退还押金。 这个是否有法律依据？ 因为我是提前5天和房东说的，现在房东以这个为由，不退我押金。 他这条规定是否有法律依据，算不算霸王条款。而且他这个是属于群租房，如果我要走法律程序，是否会胜诉。
