孕妇因不能胜任工作被开除

我是一名孕妇，公司故意在开除我之前让我签署了学习并同意了公司的绩效管理制度（如果连续两次被评不合格）公司有权开除。请问在这种情况下，公司可以开除孕妇吗？

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提问人：Zelene_1986
提问时间：2015-05-19

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大家好，我是一名日企的销售员工，已过试用期。现怀孕了，身体不适，与老板也有点矛盾，想长期休假保胎至生产。请问公司能以此理由开除我吗？或说在此前提下，公司什么情况下才能开除我？谢谢！

大.家.好已过期 2012-01-06 回复(6)

签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除，符合劳动法么？

慕雨佐已解决 2013-03-03 回复(4)

你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我

微信用户已过期 2013-06-17 回复(4)

公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以，但要求我也承担单位部分，有道理吗？而且先付钱给公司。

ask20150129rtw 已过期 2015-01-29 回复(2)

公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢，我应该怎么办

ask20150306eec 已过期 2015-03-06 回复(1)

入职一个多月并签了全职的派遣合同，领导发现我怀孕后以各种理由说我不能胜任工作要求我转为兼职，这样就没有了基本工资和没有社保。请问我可否拒绝并得到赔偿？

ask201504302zp 已关闭 2015-04-30 回复(0)

ask20150507md4 已过期 2015-05-07 回复(5)

在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要把我调去别的地方工作，我没同意，公司说如果不去的话就要我自己自动辞职，不给补偿，合同上签订的试用期三个月，这样走的话我能得到补偿吗？

黎金红已过期 2015-05-08 回复(7)

我是实习生，工作了半年，公司说我不能胜任工作，想辞退我，我应该能拿回怎样的赔偿？谢谢

ask20150509lr4 已关闭 2015-05-09 回复(0)

如题因为休完病假之后回到厂里原来的工作已另外有人做，厂里安排车间工作，因为都是体力劳动无法胜任，在厂里已经干了五年，能得到五个月的经济赔偿吗，没有签过劳动合同

蛋碎壳裂已过期 2015-05-12 回复(1)