劳动纠纷
孕妇因不能胜任工作被开除
孕妇因不能胜任工作被开除 我是一名孕妇，公司故意在开除我之前让我签署了学习并同意了公司的绩效管理制度（如果连续两次被评不合格）公司有权开除。请问在这种情况下，公司可以开除孕妇吗？
问题状态：已过期
提问人：Zelene……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-19 13:30
提问人：Zelene……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-19 13:30
已有5位律师回答了该问题
-
一般违法解雇是要承担赔偿责任的。，
-
评定不合格需要相关证据的
-
要具体分析，解除劳动关系是否合法
-
违法解除劳动合同可以要求支付双倍赔偿金。
-
评定不合格需要相关证据
咨询专业律师
相关咨询
- 外企能以孕妇休假不能胜任工作为由能开除孕妇吗？ 6个回复
- 公司安排调动车间，我去了，做不了。想去叫他更换，他会不会因为我不能胜任调动后的工作而开除我呢 1个回复
- 公司以我不能胜任工作辞退孕妇，我不同意，说我要想继续交社保的话也可以 2个回复
- 你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除 4个回复
- 签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除 4个回复
- 休完病假原工作已被其他人顶替，另安排的工作不能胜任，能得到经济赔偿吗 1个回复
- 我是实习生，工作了半年，公司说我不能胜任工作，想辞退我，我应 0个回复
- 在公司呆了五个多月，现在公司以我不能胜任工作为由，要裁人我可以得到补偿吗？ 7个回复
