劳动纠纷
外企能以孕妇休假不能胜任工作为由能开除孕妇吗？
外企能以孕妇休假不能胜任工作为由能开除孕妇吗？ 大家好，我是一名日企的销售员工，已过试用期。现怀孕了，身体不适，与老板也有点矛盾，想长期休假保胎至生产。请问公司能以此理由开除我吗？或说在此前提下，公司什么情况下才能开除我？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：大.家.好（北京－东城区）
提问时间：2012-01-06 19:53
提问人：大.家.好（北京－东城区）
提问时间：2012-01-06 19:53
已有6位律师回答了该问题
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有正规的病假条,你享有最少三个月的病假期,单位不会开除你的
追问：谢谢牛律师，我问过人力资源，公司的请假制度为：连续三月内病假未满15天的，扣除40%的工资；超过15天则进入医疗期，只发放北京市最低工资标准的80%，并可以追溯至前3月。请问这符合劳动法吗？ -
是否违反公司制度，你休长假理由是什么？
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你好，需要看单位的规章制度。
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你好，需要看单位的规章制度。
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需要看单位的规章制度。
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休病假是需要有医院的证明的
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