请问未到离职日期，员工会有工资么？

我2月25号刚打的辞职，现在工作的企业要我提前15天打辞职，我是前台收银员，而现在招不到人，老板要求我找到人之后走。而我跳槽的公司要我3月1号去工作。我现在的公司押我了我500押金还有工资，我想知道他有权利不发还么？

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提问人：308364142
提问时间：2011-02-27

店内两名员工，因个人过错对公司造成恶劣影响。找其谈话，要求其改正，后因不好意思再上班，主动离职，之后，索要工资，但是老板不给，我是该店经理，想咨询这个有什么方法解决。（站在老板立场想）签有雇佣关系的合同，但是无劳务关系合同。没有保险。是一个摄影工作室。合同写明：如有造成公司不好言论可以不

wcnmba0012 已过期 2010-12-16 回复(1)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

请问在未签劳动合同只签了协议书的情况下公司无故解雇作为员工应提出几个月工资的赔偿

公司因卖场生意不好无故解雇员工但之间只签过一张协议书未签正式的劳动合同公司说只给员工一个月的工资赔偿请问应该要求赔偿多少个月的工资？

miko102 已解决 2010-12-29 回复(2)

离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？

离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？

RpL8353 已过期 2011-01-02 回复(6)

请问离职三个月未发工资想投拆,应找哪个部门,如何处理啊?

请教一下,帮朋友的一个咖啡馆做工一个多月了,离职三个月后.未发工资期间有打电话和去店里问过为什么不发.店里的两个股东推来推去都说让对方发.一直都没有兑现. 请问我人在天河区.咖啡馆在荔湾区. 如果我要找劳动局解决.应该打哪个电话,或者找哪个部门,具体应该如何处理呢?

christina820728 已过期 2011-01-13 回复(1)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(2)

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

贝宝已过期 2011-01-25 回复(1)

公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如

公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，

6129 已解决 2011-02-09 回复(8)

因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办

因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职没有签工作合同

niwota 已过期 2011-02-11 回复(1)

我给员工发错工资，多发了，但找不到他的人.请问我报警有用吗`

hyfx000 已解决 2011-02-26 回复(1)