劳动纠纷
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资 劳动法有规定吗？
离职员工什么才可以拿到最后的结算工资 劳动法有规定吗？ 离职员工什么才可以拿到最后的结算工资劳动法有规定吗？我单方面要求随后结算可以吗？
问题状态：已过期
提问人：RpL8353（上海）
提问时间：2011-01-02 22:02
提问人：RpL8353（上海）
提问时间：2011-01-02 22:02
已有6位律师回答了该问题
-
办理离职手续后，应该即时结清工资
-
您好，劳动合同法上有规定，在办理离职手续的同时就应支付
-
可以与单位协商一个结算时间，如需帮助请电联。
-
办理离职手续后即应当支付。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
根据劳动合同法规定，应该在办理工作交接时结算工资。
-
办理离职手续后即应当支付,即15日内。也可以与员工协商确定。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动法规定公司可以扣员工工资吗? 1个回复
- 劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金 1个回复
- 劳动法有没有规定上月的工资应该什么时候发？ 2个回复
- 劳动法关于离职工资结算 2个回复
- 镇江劳动法对国定假期企业是否可以不给员工工资 3个回复
- 我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 2个回复
- 根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资 4个回复
- 劳动法有无规定公司可以对员工进行处罚 4个回复
