员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗

劳动纠纷

员工没有任何手续自行离职后，又回来要求领取工资，这样合法吗您好，我是开书店的，有个员工没有任何说明上班过程就走了，试用期为一个月的，还在试用期中。事后她又回来要求工资。但我们的员工手册规定要按正常手续辞工才能领工资，即辞即走是不发工资的，这样有问题吗？

问题状态：已过期
提问人：贝宝（广东－茂名）
提问时间：2011-01-25 14:54

已有2位律师回答了该问题

陈晓云律师2011-01-25 21:02

工资还是应结算，如认为不辞而别给单位造成损失，可以要求员工赔偿。

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超级账号5律师2011-01-26 15:47

按照法律规定，试用期提前三天即可离职，你们内部规定不能对抗劳动合同法的规定，对方没有提前告知给你们造成损失的可以适当扣除，但应支付其余工资。

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