公司说培训七天，工资半年后发，后来在试用期一个月被开除了！公司七天工资不给

公司说培训七天，工资半年后发，后来在试用期一个月被开除了！公司七天工资不给，依据什么要回

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150515upg
提问时间：2015-05-15

相关咨询

因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？

yi124356 已过期 2010-11-12 回复(4)

因为一次培训没去开，就被公司开除了，后来公司说我们只有百分之50的工资发给我们，问他们原因他们只是说

我们在温州市鹿城区小南路惠食轩，我们一起有六个人被开除了，就是6月7号那天，公司用我们的休息时间来培训，我们是上晚班的，一般白天睡觉，所以培训才会没去，到这天下午我们去上班，公司就通知我们我们被开除了，工资只发百分之五十，我们问他们什么原因。公司只是这样说你们没来开会，就是这个原因，没别的，我们没办法

1064061311 已过期 2011-06-12 回复(3)

我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没

试用期员工离职后工资结算

xsz1214 已关闭 2013-07-24 回复(0)

公司半年不发工资，用办公室电脑抵押，后来给公司说了声，算违法吗？

你好，从2014年8月开始，一直到2015年1月，公司拖欠工资共6689元，社保从2014.12月至2015.2月一直没给交，后来实在没办法了，只能自己补缴，之前答应过公司领导，2015年2月的社保由自己全部承担，所以公司承担2014.12-2015.1月的社保共1930元（含滞纳金），公司所欠费用共8619元，多次打电话要工资及催缴社保，领导一直是应

song_zs851 已过期 2015-05-01 回复(1)

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资，我该怎么办？

ask20150507cex 已过期 2015-05-07 回复(2)

我在保安公司签半年合同工作了一个月不想干了工资怎么要回来

ask20150507tv2 已过期 2015-05-07 回复(9)

我想问一下，我于2015年3月25日进去公司，试用期一个月，月工资6500元

我想问一下，我于2015年3月25日进去公司，试用期一个月，月工资6500元。2015年5月5日公司无故辞退我，说没有时间对我进行培训，我目前不满足他们的用人要求，我应该要多少的赔偿金？

ask201505087eu 已过期 2015-05-08 回复(10)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)

我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资

我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资为口头协议这样的合同具有法津效力吗

ask20150510vgx 已关闭 2015-05-10 回复(0)

试用期过了,公司提出让我办离职是否需补偿一个月工资

试用期过了,公司让我办离职手续,是否需补偿我一个月工资

loch88 已过期 2015-05-14 回复(1)