我现在在的这个单位是从事新能源方面的，入职签合同之前签了一个保密协议。就是当合同结束时如果仍然从事同行业的工作就赔给公司3W块钱。现在我不想在这个单位干了而且我又想在本行业工作，由于单位不给禁业限制补偿金，我想知道这个保密协议是否有效？如果我单方面违反协议会有什么问题？
但是我觉得对方也没有违约，因为根本就没有约定补偿金的问题啊
XX公司的保密合同里: 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他密业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第（A）种（没有做出选择
当事人与妻子感情不和，争吵后妻子回娘家居住，后通过律师向当事人提出离婚意向，双方就离婚协议产生分歧，双方没有财产分歧，没有共同债务分担，主要是孩子抚养费多少的问题（孩子1岁多，归女方抚养），分歧产生后，双方没再接触，一个多月以后，当事人准备离境去工作，在机场换完登机牌准备登机时被海关边防拦下，当事人
本人一家建筑单位（乙方）解聘后，到一家工程总承包单位（甲方）工作。与原单位签订了竞业限制协议，个人先违约，但一直未收取原单位的补偿费用，且原单位暂时不知道本人现工作单位达8个月。协议规定限制时间是两年。因档案关系要迁移。原单位肯定会知道现在的就业情况。请问本人应该如何处理？
关于遗产分割案过了法定年龄限制后还能申述吗？还有很多个相邻的问题。。
事情发生在1998年，我父亲那代的姐姐打着父亲遗嘱的旗号，将我父亲告上了法庭。在这漫长的4年多官司岁月中，我们全家饱受着所谓残疾人的煎熬。按照司法程序，遗产分割案是在当事人死亡后1年内所受理的。但是，她提出的遗产分割却是在2年后才提出申述，而且还是过了法律效力的情况下进行的申述。
你好，我是05年去韩国留学的，因为个人原因我成了非法滞留者，在韩国期间和韩国人结婚了，由于我的护照到期了，所以在中国领事馆补办了旅行证，今年韩国有对于非法滞留者自动回国的免于罚款和再入境的限制政策所以7月15日我自动回国，到我所在市补发护照的时候，竟然因为我在韩国有非法滞留的经历所以三年之内不给与办理护
公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业，包括甲方存
单位要我签保密及竞业限制协议，要求不论任何原因离职后半年内不能在同行业及周边行业任职。半年企业每月补助200元保密费，否则要付给企业5万块。这样合理吗？ zwu009@163.com
您好！我10年7月5日入职，年底因岗位名额限制被裁，领导还未找我就此问题谈话（我从内部得知被裁），之前公司曾公布过本岗位需裁员一名，只是未曾公布姓名。本岗位（销售内勤）基本工资1500元/月，补贴700元/月，加上每月奖金（销售回款提成）≈2500元/月，共计4700元/月。请问如此情况下，按照劳动法我应该得到多少补偿金
我现在在的这个单位是从事新能源方面的，入职签合同之前签了一个保密协议。就是当合同结束时如果仍然从事同行业的工作就赔给公司3W块钱。现在我不想在这个单位干了而且我又想在本行业工作，由于单位不给禁业限制补偿金，我想知道这个保密协议是否有效？我还用给公司钱吗？因为如果从事本行业又不给钱的话公司是不会同意我离
