协议内容： 甲方由于SAP业务发展需要，针对SAP业务支援必备的ABAP开发语言对乙方进行脱产培训，使乙方达到ABAP语言开发得基本知识的强化以及开发技能的提高。甲乙双方经协商一致，现将相关培训事宜，…… 培训地点： 本公司 讲师： 本公司员工（并未对其支付培训费） 约定服务期：3年 违约金：2万 培训后，因公司政策改变，不再需要SAP业务发展，也就是说，培训内容对公司来说已经没用。到现在，已经过去一年半的时间，被培训的员工从未接触该方面的业务。 请问： 该培训协议是否有效？ 公司有没有权利因这个培训约定服务期？
您好！感谢您在百忙中解答我的问题，本人于2009年12月2日进入目前所在的公司，约定试用期为三个月，但一直未签订劳动合同。2010年1月9日，我司在与另一公司合作中需派人熟悉了解对方公司的工作流程，当时派我过去，并要求我签订员工培训协议，协议中说明如若培训结束后没有在公司服务两年则需退回培训费2500元（含工资、房
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
与公司签了份2个月培训协议，协议上写培训期间公司负责培训费2800元，餐费300元，两个月基本工资（1800元/月）。要求我培训结束后取得证书，并在公司继续工作三年。但实际2800元培训费和300元餐费至今仍是我自己垫付的（发票还在自己这），公司到现在也只付给我一个月的工资。因为我与顶头上司关系没处理好，老吃亏，所以想
我们参加一个公司免费的培训。这个免费培训的前提是必须保证在这个公司服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。而且培训期间进行了分段，如参加培训几天交多少钱。一直到一个月交全额培训费。 我们都已经参加完这期培训了。这期只有几个人上岗，其余的人都在待岗，没有收入。就是上岗的几
房子是男方家长婚期按揭买的，到2012年才能全部还完。婚后因男方曾因婚前出轨为保证婚姻的稳定。在家签订了纸质协议如果离婚房子归女方所有并给女方10万。双方和男方母亲都签了字。现在因为男方又搞外遇，被发现，但男方拒不承认。想协议离婚或者提出诉讼离婚，当初在家签订的纸质协议是否有效？非常感谢你的解答。
想问一下当时私下制定的房屋转让协议是否有效？甲是否能将房屋收回，办理拆迁甲方在单位有一处公有房，在特殊情况下，无奈将公有房低价转让给乙方，当时甲乙二方私下制定房屋转让协议，无担保人，未办理过户手续，协议是否有效？甲方持有公有房买入手续证明，甲是否能将房屋收回，办理拆迁？?
在对方家人不知情下，与对方鉴定房屋转让协议并且经过公证，是否有效？
对方为公安厅退休干部，现通过关系弄到公安厅集资房一套。当前他把房子购买资格让给我，由我先付钱购买房子，名字先写他；待3年后产权证下来再转让给我。其中他的妻子和子女并不知情？这样是否可行？1、非法取得的集资房，是否可以转让。交易受保护么？2、假如他死亡，按规定房子应该被其妻子和子女继承，那转让协议有用否
我原来在职时，有和公司签署了保密协议。现在从公司离职，公司要求签署了一份竞业协议，里面规定了不能在同类的企业内担任任何职务，。然后竞业补偿金为原每月工资的10%，但需要每个月向原公司提供新公司证明后才能拿到钱，不是一次性补偿的。本人现在已辞职几个月了，并没有从原公司拿到补偿金。 感觉这样的协议对个
王先生,李女士离婚多年,房子归男方,东西归女方,过几年后夫妻自签协议,将房子给女方,东西给男方,双方签字确认,请问这份协议是否有效
请问我公司保密协议以下条款是否有效？？6，乙方在未经批准的情况下，不得离职，调动和因私出国。8，乙方因各种原因提出离职，应该提前6个月向人力资源部提出申请。9,因乙方涉密岗位特殊和重要，并享受了公司给予的相应薪资补贴，自离职申请批准之日起，乙方必须在公司内部非涉密岗位进行脱密，脱密起不少于2年不超过3年，
