尊敬的律师： 您好！ 我想咨询以下问题：我于2012年5月31日入职现在单位，签订劳动合同规定试用期两个月，试用期工资按照正式工工资发放。入职后，期满，使用期结束。2013年初，由于属下犯错，我被追究领导责任，单位对我的处罚决定：降为试用期，工资打7折（试用期工资），没有写明处罚的期限。整整六个月，我电子邮件给单位负责人及相关领导，阐述了对我处理方式是违反国家劳动法的，后单位撤销了对我试用期的处罚，恢复正式员工身份。 我想请教：单位对我这样的处罚，我是否可以申请赔偿？国家劳动法明确规定：试用期最长不得超过6个月，而我连入职时的两个月，共经历了八个月的试用期，我该如何申诉？我能申请多少额度的赔偿？ 上述问题，望能得到您的解答，谢谢！ 祝 商祺！
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
我在北京，我想咨询一下关于员工在试用期被单位解雇的问题，事情是这样的
我在北京，我想咨询一下关于员工在试用期被单位解雇的问题，事情是这样的，我在一个多月前应聘到北京某家医院，工作到现在不到两个月，今天下午领导突然找我和我说，今天最后一天班，明天不用再上班了，理由是我没有相关的职业证书，但是当时应聘的时候时候单位说没有证书也没关系，而且在工作期间，也没有签合同，现在单位
公司对其员工在职期间工作的不认可，利用不可取手段逼迫员工辞去现职工作，对其人生侮辱，人生攻击，有组织有预谋进行对员工薪资及个人垫支用于公务出差发生的报销进行诈骗、克扣；已聘用该职工在工作期间的个人工作态度、报销过程的徇私舞弊等行为，拖欠扣压员工劳动薪资、个人垫款、差旅费等方式，逼迫其无法支付房租、个
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员
动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前一个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工
应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？
