去年6月被学校辞退但没有书面通知，当时怀孕八个月。是否过了诉讼时效。应该主张怎样赔偿。在学校工作4
去年6月被学校辞退但没有书面通知，当时怀孕八个月。是否过了诉讼时效。应该主张怎样赔偿。在学校工作4.5年没有保险没有签合同。
超过一个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，怎样赔偿？
近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？
公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前，工资并未变动。问题： 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
高中学生，体育课没有参加教师课程，私自到球场打球，与同学发生碰撞，骨折。学校是否应该赔偿？
高中学生，体育课没有参加教师课程，私自到球场打球，与同学发生碰撞，骨折。学校是否应该赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
我去年还在合同期，发现得了肝硬化，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
请问，我去年还在合同期，发现得了肝硬化，后来每月给我发700元工资，现在合同到期了，公司也没有通知我，我是否还有权要求公司赔偿
去年年底我老婆学车，在学车时怀孕了，她自己去医院把孩子打掉了，她去医院的事一只没有说
去年年底我老婆学车，在学车时怀孕了，她自己去医院把孩子打掉了，她去医院的事一只没有说。今年四月份备发现了，我和家里的人都说她不该去医院把孩子打掉，可她生气，她要离婚。如果要离婚告她和医院应该付什么责认
在没有劳动合同，只是口头协议的情况下，雇主无辜辞退员工，要怎样对员工进行赔偿？
我在一家私人服装店打工，是熟人介绍去的，老板当时说，要我工作期满一年才能离开，而且压工资8天。我同意了，并规划好自己一年的生活，但是一个月她就把我辞了，说她家亲戚要去工作，完全没有履行之前的承诺，我并没有犯任何错误，这样无故辞退我，是否要对我进行赔偿？
我2015年3月10日跟常州一家理财公司签订了3年的劳动合同，试用期3个月，即到6月9日试用期结束，之前工作一直表现良好，也没有犯错误，前几天因为一件小事跟主管争吵了几句，4月27日早上来上班被主管告知我不适合这家公司，予以劝退。我想问下这种情况我是否能获得劳动赔偿？如有，能获得多少劳动赔偿？
